21.08.13 01:01 Как грамотно замотивировать сотрудников?
Думаю, со мной согласятся многие: чтобы сделать что-то хорошо, нужно иметь желание и стимул это делать. Это напрямую относится и к работе, которую человек выполняет изо дня в день. Многие руководители уже поняли, что без грамотной системы мотивации персонала сегодня не обойтись. В советское время система мотивации строилась, в основном, на «внутренних» поощрениях, то есть на похвале и порицаниях, грамотах и выговорах, почетных званиях и досках позора. Мотивация строилась в основном на нематериальных стимулах. Законно заработать много денег советский человек просто не мог да и тратить их было особо некуда. Олицетворением богатства была шуба и автомобиль «Жигули». Поэтому материаль... Читать далее...
26.08.13 13:52 Как грамотно замотивировать сотрудников? А вы не пробовали говорить с автомобилем?
Да ужжж... Система мотивации сродни системе маркетинга. Заморочить, заговорить (зубы ), занаучить.
Многим ох как хоца облечь её, эту штуку в благородные одежды.
Но по своей сути мотивация - весьма завуалированное в умное многословие, желание получить побольше меньшими средствами. То есть обман на который, как это не удивительно, ведутся очень многие. ... есть только две вещи, которых люди хотят больше секса и денег. Это одобрение и похвала. Достаточно одобрить хорошее поведение, и оно повторится. Да, это работает. Среди молодых, ущербных и социально незрелых.
В топливном баке вашей машины вот-вот закончится топливо, а ближайшая заправка совсем не близко. Но надо, очень надо ехать. И вокруг, как назло, почти никого, а те, что встречаются просто проезжают мимо. Ну ка, замотивируйте свою машину. Ну... Поговорите с ней, наобещайте с три короба, резину новую там, масло заменить... Смешно, правда? Да это ведь та же ситуация, что и с наёмниками. Нужна то всего лишь мелочь - следить за тем, чтобы бак был полон да ТО, согласно регламента выполнялось. Залил, обслужил (сделал то, что должен) и ехай. Даже приёмник заработает. Ну в самом деле то, ведь не уволите её.
Вот и выходит, что самые честные отношения между человеком и его машиной :-)
26.08.13 14:55 Как грамотно замотивировать сотрудников? В советское время не существовало такого понятия как мотивация и тем более замотивация. Была система стимулирования труда. Современные технологии прочищения мозгов, научная демагогия, направленная на извлечение всё большей выгоды, предусматривают создание всё более и более изощрённых методов обмана работников работодателем. На работе работник работает за зарплату. И точка. Для того, чтобы прокормить свою семью и обеспечить ей вторичные ценности - уважение, высокую оценку и т.п. За похвалу работает бессемейная молодежь, которой лищь бы на сникерс да на презерватив хватило.
Соглашусь с SonVos в том, что мотивация, если она из вне, от работодателя - обман, желание меньше заплатить и больше получить.
Зрелый работник и так знает себе цену, похвалы ему ни к чему.
17.09.13 07:11 Как грамотно замотивировать сотрудников?
Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь ее потерять. Генри Форд
Если вы требуете от кого-нибудь, чтобы он отдавал свое время и энергию для дела, то позаботьтесь о том, чтобы он не испытывал финансовых затруднений. Это окупается Генри Форд
Кто-кто, а уж этот автопромышленник знал толк в бизнесе.
