| В избранное   | Стартовая  



  DVOREC.RU
   Портал досуга и развлечений

dvorec.ru »





     СМЕХ ДА И ТОЛЬКО
     Анекдоты
     Афоризмы
     Веселые четверостишья
     SMS-сообщения
     Истории
     Стихи
     Фото приколы, курьезы
     А знаете ли вы, что...
     Юморительное чтиво
     ДАВАЙ УСТРОИМ ПРАЗДНИК
     Открытки
     Поздравления
     Пожелания
     Тосты
     Розыгрыши
     Фокусы
     РАЗВЛЕКАЕМСЯ
     Flash-игры
     Видеоролики
     Кроссворды
     ПАРАД СТАТЕЙ
     Новые статьи
     Между нами, девочками
     Мужской разговор
     Любовь и отношения
     Психология
     Секс-новости
     Здоровый образ жизни
     Спортзал
     Дом и семья, дети
     Говорят, что...
     Школа жизни, советы
     Бизнес, карьера, деньги
     Виртуал, Hi-Tech
     Каламбур, ералаш
     Вокруг света
     Братья наши меньшие
     Непознанное
     Авто мир
     ПОЗНАЙ СЕБЯ
     Гороскоп на сегодня
     Знаки Зодиака
     Китайский гороскоп
     Книга Перемен
     Тайна имени
     Толкователь снов
     Книга чисел
     Тесты
     Фэн-Шуй
     Астрология
     Хиромантия
     Другие гороскопы
     КУЛЬТУРА и ИСКУССТВО
     Культура, искусство, истор.
     Видео, кино
     Искусство татуировки
     Неоднозначная реклама
     Объемные рисунки
     Занятные статуи мира
     Другие фотогалереи
     Фотоподборки
     ДОМОВОДСТВО
     Приятного аппетита
     Хозяйке на заметку
     Обустройство, ремонт, уют
     6 соток, дача, сад
     Растения
     Наши домашние животные
     ВЕЩАНИЕ ON-LINE
     Телевидение
     Радио
     Web-камеры
     ДРУГОЕ / РАЗНОЕ
     WEB МАСТЕРУ


Бизнес, карьера, деньги

<< Предыдущая статья | В начало | Следующая статья >>

Отправить ссылку другу/подруге  

Ваш отзыв о статье  



Почему молодежь не хотят брать на работу? Откровения работодателя


Почему молодежь не хотят брать на работу? Откровения работодателя

Сейчас принято много говорить о том, что времена нынче не те, времена нынче другие, с работой в стране беда. И это так. Друг за другом в округе закрываются магазинчики, забегаловки, а производств, где мог бы сгодиться, например, выпускник-технарь, ничтожно мало, на всех не хватает. И мы, работодатели, не спешим брать на работу молодежь, хотя верим и знаем, что среди выпускников есть алмазы, требующие огранки. Но как их отыскать — непонятно, да и времени откапывать их, если честно, нет.

Поэтому всего пара напутствий молодому специалисту на счастье, из которых понятно, что не нравится работодателю в молодых людях. Итак, монолог работодателя. Жесткий, но от всего сердца…

Во-первых, за окном кризис, на улице полно специалистов с куда большим опытом и куда меньшими запросами, многие из которых пребывают в такой жизненной *опе, что согласятся на любые мои условия. Чтобы хоть в чем-то выигрывать у них — поумерь свой аппетит. В данный момент ты не стоишь того, сколько просишь. Кроме молодости у тебя нет других козырей. Но молодость такой же минус как и плюс, и я прекрасно понимаю, что ты, получив у меня первый опыт, не остановишься и будешь дальше искать свое место в жизни, более теплое и более сытое. Это нормально, но подумай: а мне оно надо? Ты должен убедить меня в том, что надо. Покажи хотя бы стремление знать предмет. Знающий свое дело человек за три года работы принесет пользы больше, чем пофигист за десять лет. Почитай, чем занимается фирма, и наведи справки об отрасли. Может, ты отвалишься уже на этом этапе и сэкономишь мое время.

Во-вторых, я понимаю, что ты всего лишь жертва ЕГЭ и тебя учили так, как посчитали нужным. Но потрудись хотя бы выучить русский, чтобы мне было не стыдно читать письма, которые ты будешь писать от моего имени.

В-третьих, у меня полно проблем, которые я понятия не имею как решать, поэтому и ищу специалиста. Если бы я смогла сэкономить на твоей позиции, я бы непременно это сделала, но увы… бизнес не может без работников. А пока я жду, когда вокруг меня будут пахать исключительно роботы, пахать придется тебе. И не рассчитывай на мою помощь, а лучше засунь свое высокомерие сам знаешь куда и учись ладить с людьми. Ибо тебе пригодятся советы старших товарищей. Если ты не умеешь обращаться с людьми, сиди дома или пойди еще чему-нибудь поучись лет пять.

В-четвертых, я, конечно, не зверь, но разговоры в пользу бедных меня только раздражают. Я могу единожды поднять зарплату по причине того, что у тебя есть дети, но знай, я зла не помню. Я его записываю. Лучше покажи, что хочешь и умеешь делать для блага конторы. Сделай это так, чтобы мне захотелось поднять тебе зарплату.

В-пятых, тебе никто ничего не должен, ты не обладаешь никакой исключительностью только потому, что кое-как закончил вуз и умеешь тыкать по клавишам. Я даю тебе зарплату, комп, стул, кусок личного пространства, час на обед. Все остальное должен дать мне ты. Я тебе не мама, не обязана тебя развивать, но если ты хочешь развиваться и я это увижу — договоримся. В конце концов, мне нужен специалист. Иначе я давно бы уже устроила на это место свою дочку.

В-шестых, я интересуюсь, на каких основаниях ты находишься в этом городе, не из праздного любопытства, а исключительно ради того, чтобы обезопасить себя от визитов полиции и миграционщиков по твою душу. Поэтому позаботься обо всем сам: о регистрации, разрешениях, инн, снилс. Если я увижу, что ты пришел полностью готовым, у меня появится маленькая надежда, что и мои бумаги будут у тебя в порядке.

В-седьмых, мне плевать, где и как ты учился. Я знаю пару-тройку хороших вузов, но и прекрасно знаю, как в них попадают. А поскольку я понятия не имею, платили за тебя родители или ты сам по себе гений, не знаю твоих преподов, программ, сколько ты пар прогулял, почём покупал курсовые или родил их сам, то я даже смотреть не стану твой вкладыш. Гораздо больше скажет о тебе твоя трудовая книжка. Если ты с 17 лет пытался хоть кем-то работать, хоть раскладчиком женских прокладок в супермаркете, это уже сигнал для меня. Ибо молодой человек, что не сидит за компом и не режется в танчики, в перерывах клянча у мамы денег на кино, а работает — пусть даже старшим помощником младшего дворника — возможно, перспективен.

В-восьмых, не надо с порога предлагать мне начислять тебе зарплату поменьше, чтобы ты не платил больших алиментов. А то я начну опасаться, как бы ты не слил мою базу клиентов конкурентам за 50 долларов. И не надо блестеть знаниями трудового законодательства, если не претендуешь на кресло юриста. Ибо демонстрация таких знаний на начальном этапе предполагает, что человек ты конфликтный, а значит, с тобой лучше не связываться. А я еще не приняла тебя на работу, чтобы дискутировать на эту тему.

В общем, все не так уж сложно. Главное — начать, а потом продолжать и продолжать до полного удовлетворения.

Автор: Иpинa Литнoвcкaя
Просмотров страницы: 255







<< Предыдущая статья | В начало | Вверх | Следующая статья >>




Лента новостей
04:18   Определены шансы Украины на сближение с Россией

04:14   Названа опасность пропущенного завтрака

03:56   Подсчитаны траты российских знаменитостей на поддержание имиджа

03:50   Перечислены нарушения в хабаровском детском лагере

02:58   Инцидент с бомбардировщиками России и Южной Кореи посчитали недоразумением

02:53   Оценена вероятность плана Ельцина по продаже Карелии

02:39   Появились подробности захвата Северной Кореей российского судна

02:14   Упрямая женщина проехала на сломанном эскалаторе и лишилась ноги

01:52   Трамп нашел в Джонсоне своего британского двойника

01:41   Латвийского министра распекли за любовь к Лепсу

Все новости




Гороскоп на сегодня

Зодиакальный гороскоп на сегодня 24.07.2019


Тематические фотоподборки

Иллюстрации фантастических девушек

Модель становится прозрачной и сливается с пейзажем

Компакт-кар. Немцы устроили фотосессию игрушечному Opel Adam
| Другие фотоподборки |







| Блог портала | Администратор | Подписка на рассылки | Карта портала | Вверх страницы |
7423413245623413