Профессиональная деформация: обратная сторона успеха

Глава семьи настолько увлекся карьерой, что стал относиться к своим близким как к штатным единицам. В результате жена «уволилась» - подала на развод. Дома она хотела видеть мужа, а не очередного начальника.

Ситуацию «я - всегда и везде начальник» можно назвать классическим случаем профессиональной деформации. Однако заразиться этой напастью можно и не занимая руководящей должности.

Кто чаще всего становится заложником собственной работы и можно ли избежать этой участи?

Твоя карьера стала тобой

Здоровые карьерные амбиции - это замечательно, но лишь в том случае если они подкреплены интеллектом и навыками, а не только нужными связями и способностями к интригам. Однако стремление к профессиональному росту имеет и оборотную сторону.

Мальчикам, а теперь уже и девочкам, с ранних лет внушается мысль, что продвижение по карьерной лестнице - это показатель состоявшейся личности. А если тебя хотя бы раз в год не повышают в должности, значит что-то в тебе не так... А человек склонен к тому, чтобы всем и каждому доказывать, что он «нормальный». По мнению психологов, в этом зачастую и кроется причина профессиональной деформации начальников и людей, мечтающих стать таковыми.

Все моральные и физические силы тратятся на то, чтобы занять высокую должность или удержаться на уже занятой позиции. Человеку трудно расслабиться и переключиться на что-то другое. Ведь тогда он рискует всем, чего смог добиться. А в силу общественной (и личной) установки на карьерный успех он не может себе этого позволить. Наверное, каждый из нас найдет среди своего окружения человека, про которого можно сказать: «Повысили в должности, и теперь его (ее) не узнать».

«Даже если руководитель наделен самыми лучшими человеческими качествами, он все равно привыкает к системе указаний и выполнений, и неважно в административно-командном духе, демократическом или либеральном стиле они даются, - считает психолог и социолог Анетта Орлова. - Понимая, что подчиненные находятся в зависимости, начальник становится одновременно и преследователем, и спасителем, конечно, если пожелает».

Он надевает определенную маску и уже не выходит из своей роли. Совсем как в модной сейчас песне: «Твоя карьера стала тобой...». Отсюда и начальственный тон даже со своими родными, как это произошло с моим знакомым, чья экс-супруга с грустью говорила: «Работать с ним, может, и ничего, а вот жить...».

Поможет в этом случае простое осознание того, что только карьерой не ограничивается жизнь. Что есть и другие, не менее важные, вещи, за пределами должностных обязанностей: дети, друзья, хобби.

Вопрос ребром

Впрочем, бывает так, что человек вынужден идти на поводу у профессии. Например, когда работа нелюбимая, но престижная и денежная. Тогда приходится принимать правила игры, чтобы элементарно не лишиться дохода. Или же чтобы не расстраивать папу, маму и прочих родственников, мечтающих, чтобы их отпрыск стал экономистом, хотя с детства тот видел себя дизайнером.

«После экономфака родители устроили меня бухгалтером в одну фирму, - рассказывает Юлия Прохорова. - Что моя мечта стать художником не сбудется, я поняла еще до поступления в университет. Семья была категорически против всяких глупостей, как они называли мое увлечение. Пришлось смириться».

Юля признается, что после нескольких лет работы бухгалтером, она и сама потеряла интерес к живописи. Объем работы не оставлял место для мыслей об искусстве.

«Я стала более собранной и внимательной, а ведь с детства была человеком слегка не от мира сего, - говорит Юля. - Иногда ловлю себя на том, что реже восхищаюсь природой. А во время дождя уже не думаю о смысле жизни, а, скорее, о том, чтобы не забыть взять зонт. Думаю, это тоже можно считать профессиональной деформацией».

По доброй воле

Впрочем, профессиональная деформация характерна не только для карьеристов или людей, занимающихся нелюбимым делом. Как раз наоборот, иногда человеку приходится в чем-то ломать себя, чтобы продолжать делать то, о чем он всегда мечтал.
Самый наглядный пример - врачи. Не секрет, что у медиков другое отношение к жизни и смерти. Часто можно слышать, что они попросту циничные люди, для которых смерть пациента - не более чем рабочий момент.

Действительно, операция, закончившаяся неудачно для больного, вряд ли заставит хирурга отказаться от обеда или запланированной встречи с друзьями. Особо впечатлительные граждане на это скажут, что врачам все равно кого резать: лягушку или живого человека. Однако эмоциональной сдержанности врачей есть вполне логичное объяснение.

Любой медик по должности обязан держать себя в руках. Он не имеет морального права давать волю своим эмоциям, чтобы у него ни происходило в душе на самом деле. Ведь от его собранности и внимательности зависят жизни других людей, которых можно и нужно спасать.

Иногда «профессиональными» хамелеонами вынуждены становиться и учителя.

«В первый же год моей работы в школе я поняла, что дети сразу видят, когда преподаватель податливый и начинают этим активно пользоваться, - рассказывает Александра Никонова. - Я по натуре человек неконфликтный. Но мне приходится изображать из себя эдакого монстра, иначе невозможно сохранить авторитет учителя».

Положено по должности

При профессиональной деформации постепенно меняются личностные характеристики человека. То, что на первых порах шокировало, было неприемлемо и труднопереносимо, становится рядовым явлением. Меняются морально-этические принципы и стиль общения с людьми.

«В человеке формируется так называемый «профессиональный тип личности». Человек теряет свою индивидуальность, превращаясь в некую карикатуру на самого себя», - считает Анетта Орлова.

При этом специалисты, кроме управленченской («я - начальник»), выделяют и должностную деформацию. Так сложилось, что в России особенно ярко этот синдром проявляется у сотрудников правоохранительных органов и чиновников.

Ведь человек в погонах обличен некими властными полномочиями по отношению к простым гражданам. Постепенно приходит понимание, что даже при легких злоупотреблениях ответственность не настигнет. Если порог личной агрессии достаточно высок, то все вместе это непременно деформирует личность. Человек начинает чувствовать себя комфортно, унижая и пугая простых граждан. Ему доставляет моральное удовлетворение доминировать над другими людьми. Зачастую такая деформация практически не корректируется.

Милиционер начинает видеть в каждом потенциального преступника, следователь - подозреваемого, чиновник - надоедливого просителя. Те же, кто попал под влияние должностной деформации, свое поведение оправдывают, ссылаясь на известную фразу про жизнь с волками.

Со знаком плюс

Впрочем, не все так мрачно. Если разобраться, то профессиональная деформация может иметь и положительные стороны.

К примеру, Наталье Савиновой работа помогла обрести внутреннее спокойствие и наладить семейную жизнь. Профессия у нее довольно специфическая - сексолог.

«Работа научила меня быть более откровенной с людьми, не бояться говорить вслух даже о самых неприятных вещах, - делиться своим опытом Наталья. - А муж, который сначала с сомнением относился к моей профессии, теперь запрещает мне даже думать о ее смене. Ведь наша сексуальная жизнь получила новый толчок к совершенствованию, что не может не радовать. Пусть даже это произошло в какой-то степени благодаря моей профессиональной деформации».

По мнению психолога Анетты Орловой, у сотрудников правоохранительных органов деформация может приводить к безрассудству, бесстрашию, которые позволяют в самые сложные моменты совершать героические поступки, спасая заложников.

А у врача скорой помощи или реаниматолога умение владеть своими эмоциями, граничащее с равнодушием и даже цинизмом, порой позволяет за считанные секунды, не отвлекаясь на физические и эмоциональные переживания больного, оценить ситуацию и принять правильное решение. И при этом не позволить пациенту впасть в панику.

Управленческая деформация (если она не приняла уродливых форм) позволяет руководителю контролировать не только сферу работы, но еще и семейную жизнь.

В той или иной степени любая работа влияет на человека, ведь как ни крути ей мы отдаем почти треть своей жизни. Однако что бы ни стало причиной профессиональной деформации, важно помнить о ее последствиях. Ведь должности, звания и удовлетворение от работы не заменят человеческого тепла.

Автор: Наталья Волкова

Просмотров страницы: 279