Как ответить на трудные вопросы на собеседовании

Всем, кто хоть раз устраивался на работу, знакомы ощущения, сходные с теми, которые мы испытываем при сдаче экзаменов в учебном заведении, при посещении стоматолога и ряда других стрессовых ситуаций. Подобные события вызывают вполне предсказуемую реакцию - дрожь в руках, внутреннее напряжение, порой неуверенность и даже страх. 

Итак, вы стоите перед необходимостью достойно пройти собеседование, которое позволит вам получить работу, очень вам необходимую или весьма желанную. Как совладать с собой? Как подготовиться к интервью, от которого в большой степени зависит ваш успех? 

Прежде всего вы должны понимать, что ваше поведение при общении с человеком, принимающем решение о приёме вас на работу (это может быть менеджер по персоналу, начальник отдела или владелец компании), должно убедительно доказать, что именно вы, как никто другой, подходите на вакантную должность. Вам придётся произвести впечатление на этих людей, проявить себя с лучшей стороны, но не заходите слишком далеко - создавайте о себе впечатление, которое будет максимально отвечать вашим реальным качествам. В противном случае, стремление выглядеть хорошо, во что бы ни стало, может привести к тому, что ваше поведение будет воспринято притворным и вряд ли обманет даже не самого проницательного собеседника.

Всегда думайте о том, что действительно имеет в виду собеседник, задавая тот или иной вопрос, попытайтесь понять, что он подразумевает под своими словами, каков подтекст его вопроса. Научитесь читать между строк. У каждого работодателя свой стиль общения - более официальный, сухой или наоборот, непринуждённый, свои «любимые», то есть предпочтительные вопросы и звучать они могут по-разному, но вы должны понимать, что любой из работодателей хочет добиться одного – получить объяснение и доказательства того, почему именно вас он должен взять на работу. Для этого вам надо суметь показать в выгодном свете самые обычные вещи, быть убедительным с не самыми весомыми аргументами, произвести эффект, уметь удивлять заурядными вещами.

Как правило, умение успешно проходить собеседование при приёме на работу является навыком, который со временем только совершенствуется, а, уделив время подготовке к интервью, значительно повысит ваши шансы обрести этот навык значительно быстрее.

Три главных и фундаментальных вопроса, на которые работодатель хочет получить ответ и которые всегда будут читаться в подтексте вопросов, которые, как может показаться на первый взгляд, не имеют отношение к профессиональной деятельности – это следующие:

- Справитесь ли вы с работой?
- Будете ли вы работать?
- Впишитесь ли вы в новую для себя среду?

Идя на собеседование, главной вашей подготовкой будет умение подать себя в выгодном свете с точки зрения именно этих трёх вопросов.

Просмотров страницы: 278