Офисная травля. Стоит ли с ней бороться?

Женский коллектив – испытание не для слабонервных. Как правило, его и коллективом-то назвать очень сложно. Девиз «один за всех и все за одного» в женском коллективе едва ли приживется. А вот «человек человеку волк» будет отражать действительность в полноте.

Здесь царят свои нормы и правила. Большая часть из которых, конечно же, негласные. Их никто не утверждал и даже не проговаривал. Но они есть и их неукоснительно соблюдают. Тех же, кто бросает вызов системе и ведет себя «не так», ждет настоящая проверка на прочность.

...Лина стояла в кабинете своей начальницы. Её била нервная дрожь. В руках она держала управленческие отчеты, которые незадолго до этого отдала на проверку Алевтине Владимировне – главному бухгалтеру и своей непосредственной начальнице.

– Лина, ты что, в рот воды набрала? – голос главбуха звучал очень пронзительно. – Ты можешь мне объяснить, каким образом ты перепутала цифры в отчетах? Куда ты смотрела? Представь, если бы я сейчас твой «шедевр» директору отнесла? Представляешь его реакцию?

Лина судорожно пыталась понять, каким образом так могло получиться? Она ведь была абсолютно уверена, что в её отчетах все показатели правильные. Это какое-то наваждение. Какой-то сон. Не может такого быть, не может…

– Лина, ты что, решила со мной в молчанку играть? Даю тебе два часа на то, чтобы всё исправить. Если не успеешь, не обижайся, поняла меня?

– Я всё исправлю, Алевтина Владимировна. Дайте мне немного времени, – сказала Лина и буквально выбежала из кабинета.

В бухгалтерии как будто с нетерпением ждали её прихода. И когда Лина перешагнула порог офисного помещения, общий оживленный разговор резко стих. «Как будто бы враг зашел в их стан», – подумала Лина и сделала над собой усилие, чтобы не расплакаться.

– Линочка, что-то ты такая озадаченная? – голос бухгалтера-материалиста Леночки звучал сейчас как-то особенно приторно. – Тебе, может, чем помочь?

– Спасибо, – ответила Лина. – Всё хорошо, я сама справлюсь.

Лина углубилась в свои отчеты. Ей нужно было во что бы то ни стало разобраться с этими ошибками. Она была уверена в том, что это какое-то недоразумение. Что сейчас она всё проверит и сама в этом убедится. Но по мере того, как Лина шаг за шагом разворачивала каждую формулу, её всё больше охватывало чувство отчаяния. Было совершенно очевидно, что эти ошибки допустила не Лина. Эти отчеты шли нарастающим итогом, и у Лины всегда были резервные копии этих документов. Открыв последнюю такую копию, Лина воочию убедилась, что составленный ею документ был правильным. В итоговом же документе, который и пошел на стол главбуху, кто-то очень умело переставил сразу несколько цифр, которые исказили общий результат.

Её сердце забилось чаще. Сил сдерживать слезы уже не было. Её подставили. И сделали это самым подлым образом. Теперь вся картина была у Лины как на ладони. Бухгалтерия знала, что сегодня сдается управленческая отчетность. За Линой было закреплено сразу четыре важных отчета. Они были готовы еще вчера. И Лина сверила все показатели. А сегодня ей оставалось лишь внести незначительные корректировки, что она и незамедлила сделать с самого утра. А потом одна из её коллег-бухгалтеров попросила Лину помочь ей уладить один рабочий вопрос с юридической службой. Лина с этой девушкой вышли из кабинета.

Отсутствовали они не меньше получаса. Этого времени было вполне достаточно, чтобы воспользоваться компьютером Лины и внести несколько правок в отчеты. Все данные у Лины хранились в электронных таблицах. Доступ к ним не был защищен паролем. Так же как и вход на её компьютер был свободным. Но у Лины и в мыслях никогда не было что-то прятать от своих же коллег. Она не могла предположить, что её могут подставить столь цинично.

Она снова и снова прокручивала у себя в голове эту ситуацию и не могла понять: за что же ей так мстят? Лина пришла работать в эту организацию старшим бухгалтером. Коллектив бухгалтеров был довольно большим – сразу 6 человек. Лина стала седьмой. В свои 24 года она была уже достаточно опытным специалистом. Но не только это вызывало злобу и зависть у её сотрудниц. Причина была в том, что Лина слишком уж сильно выделялась среди этого женского коллектива. Она не любила сплетен и слухов, не бегала через каждые 30 минут в курилку и не поддерживала бесконечные разговоры ни о чем.

Поначалу коллеги списывали поведение Лины на стеснительность. Но потом поняли, что время идет, а Лина и не собирается корректировать модель своего поведения. Она была для них всех «слишком правильной». А такие люди всегда очень быстро наживают себе врагов. Нет, Лина ни с кем не конфликтовала. Она всегда старалась избегать любых конфронтаций. Но это ей не помогло.

С недавних пор Лина стала замечать, что отношение к ней коллег превратилось в настоящую травлю. Ей не прощали ни одного промаха, ни одного недочета. Сотрудницы не упускали случая превратно истолковать любые её слова и при случае донести до главбуха «ценную информацию». Но сегодняшний случай с отчетностью был для Лины последней каплей. Она стояла перед выбором: попытаться себя оправдать или сдаться без боя и написать заявление на увольнение?

И если попытаться реабилитироваться, то как объяснить Алевтине Владимировне, что её просто подставили? Как доказать, что доступ к её компьютеру получил другой человек? Она сразу поняла,что так умело смоделировать цифры могла только зам главного бухгалтера. Но зачем ей это было нужно? Хотя чему тут удивляться? Она же так боится, что Лина её «подсидит», что решила пойти «на опережение».

– Что же это за люди такие? – думала про себя Лина. – Сколько злобы, сколько агрессии, сколько негатива. А всё почему? Из-за того, что я отличаюсь от них? Из-за того, что не поддерживаю их сплетни? А если я попытаюсь как-то восстановить свою репутацию, то как буду дальше контактировать с этими людьми? Как смотреть им в глаза, как улыбаться? Ведь мне придется рассказать об их недостойном поведении...

На следующий день Алевтина Владимировна сообщила Лине о том, что в связи с обнаруженными ошибками в отчетах она вынуждена будет лишить Лину премии за 3-й квартал. Лина слушала молча. Она не пыталась возразить или как-то оправдаться. Ей было очень больно и очень обидно, но она уже приняла для себя единственно правильное решение. Она уйдет из этой организации.

Кто-то скажет: «Слабая, сдалась без боя!» И возможно, будет по-своему прав. Но нужно понимать, что когда соотношение сил равно шесть к одному, то перевес сил весьма значителен. И выиграв битву, можно запросто проиграть войну. Для Лины борьба с коллегами была подобна борьбе с ветряными мельницами – пустой и бесполезный труд. Который вдобавок ко всему отнимет все нервы и здоровье. Лина выбрала для себя увольнение. В следующей организации у неё будет более достойный коллектив.

Автор: Eкaтepинa Ильчeнкo
Просмотров страницы: 266