| В избранное   | Стартовая  



  DVOREC.RU
   Портал досуга и развлечений

dvorec.ru »





     ЛИЦОМ К ЛИЦУ
     Форумы портала
     Фотогалерея
     Персональные странички
     Конкурсы
     Знакомства
     Признания в любви
     Музей портала
     Алея звезд
     Блог портала
     Кто был сегодня
     СМЕХ ДА И ТОЛЬКО
     Анекдоты
     Афоризмы
     Веселые четверостишья
     SMS-сообщения
     Истории
     Стихи
     Фото приколы, курьезы
     А знаете ли вы, что...
     Юморительное чтиво
     ДАВАЙ УСТРОИМ ПРАЗДНИК
     Открытки
     Поздравления
     Пожелания
     Тосты
     Розыгрыши
     Фокусы
     РАЗВЛЕКАЕМСЯ
     Flash-игры
     Видеоролики
     Кроссворды
     ПАРАД СТАТЕЙ
     Новые статьи
     Между нами, девочками
     Мужской разговор
     Любовь и отношения
     Психология
     Секс-новости
     Здоровый образ жизни
     Спортзал
     Дом и семья, дети
     Говорят, что...
     Школа жизни, советы
     Бизнес, карьера, деньги
     Виртуал, Hi-Tech
     Каламбур, ералаш
     Вокруг света
     Братья наши меньшие
     Непознанное
     Авто мир
     ПОЗНАЙ СЕБЯ
     Гороскоп на сегодня
     Знаки Зодиака
     Китайский гороскоп
     Книга Перемен
     Тайна имени
     Толкователь снов
     Книга чисел
     Тесты
     Фэн-Шуй
     Астрология
     Хиромантия
     Другие гороскопы
     КУЛЬТУРА и ИСКУССТВО
     Культура, искусство, истор.
     Видео, кино
     Искусство татуировки
     Неоднозначная реклама
     Объемные рисунки
     Занятные статуи мира
     Другие фотогалереи
     Фотоподборки
     ДОМОВОДСТВО
     Приятного аппетита
     Хозяйке на заметку
     Обустройство, ремонт, уют
     6 соток, дача, сад
     Растения
     Наши домашние животные
     ВЕЩАНИЕ ON-LINE
     Телевидение
     Радио
     Web-камеры
     ДРУГОЕ / РАЗНОЕ
     WEB МАСТЕРУ


Бизнес, карьера, деньги

<< Предыдущая статья | В начало | Следующая статья >>

Отправить ссылку другу/подруге  

Ваш отзыв о статье  



Как собрать достоверную информацию о будущем работодателе?


Как собрать достоверную информацию о будущем работодателе?

Прежде чем отправиться на отдых в далекую незнакомую страну, например, Камбоджу, мы стараемся узнать о ней побольше. Таким образом мы снижаем риск испортить впечатления, заразиться болезнями или упустить новые возможности.

Поэтому затраты времени на поиски дополнительной информации о работодателе – это инвестиции времени, которые снижают риски:

•  получать меньше, чем вам обещали (например, вы думали что зарплата будет «чистой», а работодатель посчитал – с налогами);
•  оказаться в некомфортной атмосфере, где сотрудников не уважают;
•  подвергаться штрафам;
•  перестать развиваться профессионально;
и прочие корпоративные «ужасы».

Ниже – основные источники информации о компании: будущий руководитель, рекрутер/сотрудник отдела персонала. Будущий руководитель

Это наиболее ценный и достоверный источник информации. Ценный, потому что в других источниках значительно меньше информации. Достоверный – не потому, что ваш будущий руководитель – апостол и расскажет вам всю правду. А потому, что вы при умелом проведении интервью сможете узнать не только о том, что начальник сказал, но и о том, о чем он не хочет говорить.

Стратегия интервью – что спрашивать и в каком порядке – это вопрос ваших приоритетов. Например, я хочу работать под началом руководителя, который:

•  обладает добрым и честным характером;
•  ориентирован на результат;
•  является профессионалом в своей области и постоянно развивается;
•  уважает сотрудников.

Поэтому мои личные вопросы к руководителю будут касаться этих тем. Однако вы можете спрашивать то, что интересует вас. Главное – запишите свои вопросы и покажите их авторитетным в карьере друзьям или посоветуйтесь с тренером по карьере.

Продолжу мой список. В работе мне важно:

•  дружелюбная атмосфера;
•  рост выручки (мне важно чувствовать, что компания растет и я расту вместе с ней);
•  соблюдение Трудового кодекса (мне не нравятся мошенники почему-то);
•  инвестиции со стороны компании в мой профессиональный рост.

Формулируйте вопросы сначала в «открытой форме», т.е. ответ подразумевает свободный «поток сознания» (в отличие от ответов – да, нет). Открытые вопросы часто имеют преимущество – они позволяют собеседнику раскрыться. Однако, если ваш визави уходит от ответа или говорит размыто, переходите к конкретным вопросам.

Итак, несколько практических советов – что стоит спросить. Задайте эти вопросы, если для вас в работе важно чувствовать участие в принятии решений и определенная самостоятельность.

•  Опишите пожалуйста ваш стиль руководства? Пауза. Слушаем.
•  Каким образом вы принимаете решения?
•  В какой мере вы вовлекаете своих сотрудников в принятие решений? Приведите свежий пример.
•  В какой мере ваши сотрудники имеют свободу в принятии решений в рамках своей компетенции? Готовы ли вы принять их мнение, даже если оно будет противоречить вашему? Приведите пример такой ситуации.

Нижеследующие вопросы помогут вам приоткрыть завесу над тем, как в организации решаются конфликты.

•  Опишите, пожалуйста, пару последних конфликтов с сотрудниками – как вы их решали?
Если он скажет, что конфликтов не бывает, то перед вами сидит лжец. Если расскажет о парочке примеров – послушайте, как могут решаться ваши конфликты, если вы устроитесь. Уточните подробности.

Однако мало кому удается на 100% использовать возможности для общения с руководителем. Почему? Потому что большинство соискателей, во-первых, не знает, как это делать, а во вторых, знать и уметь – это разные вещи.

Как вы думаете, какие у вас шансы (даже начитавшись статей) умело провести интервью с руководителем, который десятки раз в год проводит подобные беседы? Для того, чтобы ваше интервью с руководителем было наболее успешно, пройдите тренинг у карьерного консультанта.

Прочие вопросы, которые можно использовать в зависимости от ситуации.

•  Какие управленческие качества вы считаете своей сильной стороной? Слабой?
•  Каким образом вы повышаете свою управленческую квалификацию? Какие учебные программы вы проходили за последний год?

Если руководитель не готов уделить 30 минут на подобные вопросы до вашего найма – это ненадежный человек и компания. Ибо разве это не разумно – найти несколько минут для того, с кем ты проработаешь годы?

Рекрутер/сотрудник отдела по управлению персоналом

В большинстве случаев первый, с кем вы знакомитесь в новой компании – это рекрутер. Вопросы к нему могут быть такие.

•  Насколько велика в компании текучка кадров? Сколько человек работают? Сколько уволилось за последний год? Каковы мотивы увольнений?
•  Есть ли области, где компании не до конца следует Трудовому кодексу? Это могут быть: серые зарплаты, махинации с отпусками, незаконные увольнения... (читайте Трудовой кодекс и выбирайте, что вас интересует в первую очередь).
•  Какие меры наказания и поощрения персонала применяются в компании? Пауза. Обращайте внимание (или уточните дополнительно), применяются ли штрафы и пр. Попросите привести примеры двух-трех случаев, за что сотрудников наказывали и премировали?

Бывшие сотрудники компании

Главное при сборе и оценке информации о компании – это «широта взглядов». Т.е. охватить разные источники и разные (как положительные, так и отрицательные) мнения.

Схема продвинутых соискателей и агентов по трудоустройству такова.

Они находят резюме сотрудника интересующей их компании на одном из сайтов. Сочиняют легенду – типа они заинтересовались кандидатурой. И через минуту переходят к вопросам о вашем опыте в данной компании: за что отвечали, почему ушли + развивающие вопросы на основании того, что рассказал кандидат.

В чем продвинутость методики? В том, что для того, чтобы изложить легенду, не растеряться и узнать то, что ты хочешь, требуются навыки, которые нарабатываются только тренингом. Попробуйте!

Проблема для простого смертного (в отличие от агентов) – всего лишь пара популярных сайтов дает возможность бесплатно просмотреть контакты других соискателей (но это уже немало!):
•  http://www.rabota.ru/
•  http://www.job.ru/cv/
Дальнейшие источники требуют навыков работы с Интернетом и, в частности, с поисковыми системами.

Блоги

Поищите упоминания названия компании в блогах:
•  в Google Blogsearch (http://blogsearch.google.com)
•  в Яндекс Блоги (http://blogs.yandex.ru)

Новости

Поищите статьи из официальных и СМИ через сервисы:
•  Google News (http://news.google.ru/news)
•  Новости Яндекса (http://news.yandex.ru/yandsearch)

Сайт компании

«Девушка, а как вас зовут?» Скорее всего, ответ на этот вопрос не даст мужчине никаких знаний о новой знакомой (если ее имя не Революция), однако это первое, что нужно знать, верно? То же самое и с сайтом компании.

Что важно понять в результате просмотра корпоративного сайта.

•  Ключевые слова отрасли – это возможность разговаривать на одном языке. Можете приятно удивить собеседников знанием терминов (только делайте это уместно!)
•  Последние новости
•  Ситуация на рынке
•  Клиенты

Будет здорово, если вы сможете внятно ответить на эти вопросы после знакомства с корпоративным сайтом:

•  Как компания делает деньги? (Ведь это – цель любой коммерции, верно?)
•  На каких рынках работает компания? И что происходит – рост, застой или упадок? Думаете, в кризис у всех падение? Подумайте о юристах и иммиграционных агентах... они счастливы кризису
•  Какая роль вашей должности, отдела в увеличении прибыли, повышении качества, сокращении затрат?

В заключение отмечу, что поиск работы – это тоже профессиональная работа, требующая специальных знаний и навыков, в частности: поиск, сбор и анализ информации и навык проведения интервью.

Автор: Юpий Bильнид
Просмотров страницы: 20







<< Предыдущая статья | В начало | Вверх | Следующая статья >>




 
  Дневник портала
  Форумы портала
  Знакомства
  Открытки
  Признания в любви
  Библиотека фильмов
  On-line телевидение
  On-line радио
  Web-камеры
  Flash-игры
  Гороскопы
  Письмо в будущее
  On-line розыгрыш
  Фотогалерея портала
  Другие фотогалереи
  Статьи, публикации
  Лента новостей


Набор новогодних наклеек

Набор новогодних наклеек






Лента новостей
17:10   У украинского мэра нашли российское гражданство

17:07   Скользящий параллельно земле судья сломал физику и пользователей соцсетей

16:48   Опасный участок трассы в Уфе окропили святой водой

16:37   Сторонника Мальцева уличили в ношении поддельного крапового берета

16:28   Последнего подручного Саакашвили избили

16:13   В Зимбабве занялись импичментом Мугабе

16:05   Росгвардия ответила на обвинения в причастности к перестрелке в «Москва-Сити»

16:00   Наклейку со знаком «Шипы» переделали в мем с высокоморальным медведем

15:36   Чиновники рассказали о поисках туалета для «элитных» детей в ростовской школе

15:15   Петербуржец пригрозил взорвать банк за отказ выдать пластиковую карту

Все новости

Гороскоп на сегодня

Зодиакальный гороскоп на сегодня 19.11.2017


Тематические фотоподборки

И в горе и в радости

Модель становится прозрачной и сливается с пейзажем

Компакт-кар. Немцы устроили фотосессию игрушечному Opel Adam
| Другие фотоподборки |







| Блог портала | Администратор | Карта портала | Вверх страницы |
7423413245623413

Биржа ссылок и статей SetLinks Регистрация сайта в каталогах, раскрутка и оптимизация сайта, контекстная реклама. Заказать регистрацию и продвижение сайта