Хорошие отношения между руководителями и подчиненными помогают успеху дела

Недавно фонд "Общественное мнение" провел социологический опрос на очень специфическую тему. Граждан попросили оценить, как складываются на работе их отношения с начальством. Выяснилось, что в большинстве своем россияне трудятся в коллективах со здоровой обстановкой и под началом "нормальных" руководителей. Кстати, при этом, работающих россиян меньше волнует конечный результат производства и гораздо сильнее - чисто человеческие контакты. И все- таки, хорошие отношения между руководителями и подчиненными помогают успеху дела. Именно к такому выводу пришли 84 процента респондентов, опрошенных фондом "Общественное мнение".

В том, что конфликты на работе с начальством у них случались, сознался каждый 12 опрошенный. Причем в два раза чаще инцидент разрешался в пользу руководства, чем в пользу "рядового состава". Но подавляющее большинство, россиян трудятся, по их собственному признанию, в миролюбивой обстановке. Также они сообщили, что за последние 2-3 года в их коллективах не было скандалов между сотрудниками и администрацией.

Но даже при такой идиллии, шутить с начальством даже 1 апреля решаются не многие. При этом специалисты отмечают, что, чем выше уровень образования у подчиненного, тем он смелее. Что касается половых признаков, то готовы подшутить над боссом чаще мужчины, чем женщины. Причем, чем выше зарплата у сотрудника, тем в своих шутках, относительно шефа, как это не странно, он смелее. После всего выше сказанного предлагаю провести эксперимент. Если вы мужчина , вы хорошо образованные и у вас отличная зарплата, скажите шефу, что-нибудь эдакое, ну, например, что у него шнурок развязался! И если уровень доходов у вас останется прежним, ПОЗДРАВЛЯЮ! По крайней мере у вашего босса есть чувство юмора!

Просмотров страницы: 276