Что дарить сотрудникам на корпоративных мероприятиях и на праздники

Индивидуальный подход

Зачастую в этой теме приходится проявлять изобретательность и индивидуальный подход.

Например, юбилей компании. Тут необходимо учитывать статус сотрудника и срок его (её) работы. То, что придётся по вкусу секретарю, – например, недорогие часы или фарфоровый чайник с чашкой – вряд ли обрадует руководителя отдела или вице-президента компании. Хотя секретари и президенты тоже бывают разные…

Хорошим инструментом обозначения социального и имущественного неравенства является ранжир по стоимости подарка и по возможностям его функционального использования.

Для уровня среднего менеджмента хорошо работает послание: «Мы дорожим Вами». В этом контексте уместны аксессуары, поддерживающие здоровый и весёлый дух в здоровом теле.

Для здоровья тела:

•  набор для фитнеса – спортивная сумка, которую можно комплектовать махровыми полотенцем, повязкой на голову и на руку, тапочками, фетровой шапкой для сауны, прыгалками со счётчиком калорий, пластиковым контейнером для денег и документов, брелоком, подающим сигналы по хлопку в ладони, – после напряжённого рабочего дня мы бываем рассеянными…
•  сумка-холодильник (уместна в весенне-летний период) со встроенным FM-радио, комплектовать можно чем угодно при наличии в офисе большого и надёжного рефрижиратора, чтобы приготовленные заранее продукты остались съедобными;
•  набор для барбекю, или, если бюджет позволяет, серьёзная жаровня с набором необходимых аксессуаров;
•  к теме здорового питания в контексте шедевров кулинарного искусства – котелок для приготовления фондю с газовой горелкой и набором вилок на 4-6-8 человек;
•  тренажер или массажёр – их выбор огромен – для всех мыслимых частей организма, выбор по бюджету и диапазону отношений, допустимых в компании;
•  спортивная одежда – куртка, костюм, ветровка (футболки с бейсболками и поло оставим для категории народной);
•  если известны предпочтения сотрудника и его (её) любимый вид спорта – и ваш бюджет выдержит горнолыжное снаряжение или доску для серфинга – это будет один из самых запоминающихся подарков в его (её) жизни, который точно укрепит лояльность ценного сотрудника.

Для здоровья духа:

•  книги (Поколение сегодняшних сорокалетних выросло в брежневской теле- и радиовещательной сетке, поэтому потребность читать в них жива. Подкормив её хорошей современной литературой или традиционной классикой, вы сделаете хороший подарок. Тем более, что книгу можно выбрать по контексту взаимоотношений, бизнеса, статуса компании – мировая сокровищница литературы неисчерпаема… 20-30-летние тоже читают – иначе как бы они достигли уровня среднего менеджмента в вашей компании?);
•  MP3-плееры – для меломанов и простых любителей музыки;
•  цифровые фотоаппараты средней ценовой категории – для всех: запечатлеть себя для потомков и потомков для себя захочет каждый;
•  электронные записные книжки и органайзеры;
•  электронный сканер-переводчик – удобная миниатюрная вещица;
•  накопители информации – флеш и т.д.

Для веселья духа:

•  французские, итальянские и т.д. вина в упаковке – кожаном тубусе или (при больших тиражах) в картонном, персонализированном под заказчика, или в деревянной коробке со стружкой, или в расписной матрёшке – можно также сделать на бутылку дополнительную этикетку компании;
•  игры для взрослых:
– шахматы, шашки, наборы карт – в кожаных футлярах, в коробках из ценных пород дерева, с фигурами из полудрагоценных камней и с использованием драгоценных металлов;
– дартсы – от маленьких настольных с функцией принимателя решений до больших электронных табло;
– петанги – загадочная штука, выглядит очень заманчиво и укомплектована правилами игры;
– «Монополия» – при большом тираже можно разработать игру под вашу компанию – дорого, но зато очень эксклюзивно;
– изящная французская игра для концентрации внимания и успокоения натруженных нервов – «Солитер» – с шариками из полудрагоценных камней или из венецианского стекла;
античное домино с фишками из слоновой кости (как играть – загадка, зато очень изыскано выглядит и приятно на ощупь);
•  игрушки для взрослых – прежде всего «антистрессы»: мягкие мячики, металлические клубки и змейки, ленты Мёбиуса, чётки из полудрагоценных камней, шарики для развития кисти – незаменимые помощники в долгих совещательных и мыслительных процессах, хорошее подспорье для нейтрализации тревоги и гиперактивности в офисных пространствах.

Если у вас достаточно менеджеров среднего звена, работающих в режиме частых командировок, дарите им дорожные аксессуары хорошего качества:

– часы с двумя циферблатами;
– дорожный чехол для костюмов;
– шкатулку для часов с автоподзаводом;
– электронную библиотеку;

Выбор чемоданов и дорожных сумок, на мой взгляд, сильно зависит от вкуса владельца, но то, что можно упаковать внутрь, – дорожный несессер, кожаную косметичку, футляр для галстуков – можно дарить смело.

Дни рождения сотрудников

День рождения – особенный праздник для каждого, и если у вас принято дарить подарок от компании помимо того, что приобретается ближним окружением сотрудника в складчину, – вот несколько мыслей на эту тему:

•  удобно согласовывать бюджет на подарки к дням рождения в начале года, ранжируя его по статусу работников и времени их пребывания в компании;
•  запасайтесь подарками заранее;
•  работникам одного подразделения и равного статуса уместно предусмаривать одинаковые подарки, а длительность пребывания в компании отмечать грамотой или хорошо оформленным адресом. Неплохо потратить часть бюджета на качественную печать и стильный багет, достаточно времени и усилий на текст поздравления. Если у сотрудника юбилей, стоит приобрести серебрянную плакетку под гравировку или серебряный тубус под грамоту на подставке из красного дерева;
•  старайтесь учитывать сферу интересов и хобби сотрудника, если бюджет позволяет сделать качественный подарок (увлечённые, например, рыбалкой с сомнением воспримут набор дешёвых блесен или хлипкий спиннинг белорусского производства).

Для топ-менеджеров однозначен персональный подход. Поэтому при подготовке подарка на первом плане – информация о возрасте, интересах, хобби и вкусовых предпочтениях адресата. Здесь трудно давать универсальные советы. Но об этом – подарки для тех, у кого «все есть» – я уже писала в одной из своих предудыщих статей.

Унифицированный подход

Юбилей компании, календарные праздники – Новый год, 8 марта, 23 февраля – повод поддержать корпоративный дух сотрудников компании. Хороший способ поддержки – подарки. Как их выбирать и кому что дарить?

Если речь идёт о крупной компании, обычно такая задача ставится перед HR-службой. К решению можно подойти двояко.

Первый способ – унифицированные подарки. Всем одинаковые. Конечно, корзины праздников различаются, но внутри корзины – равенство и братство, невзирая на статус и выслугу лет сотрудника. Компания большая, возрастной разброс – от 20 до 50, гендерные различия опять-таки. Один безусловный объединяющий параметр: все они – работники капиталистического труда. Основной инструментарий работника:

– ручка, карандаш;
– органайзер, блокнот для записей;
– папка для деловых бумаг;
– визитница для личных визиток и кляссер для визиток партнёров, заказчиков, коллег;
– компьютер и его аксессуары: коврик для мыши, мышь, монитор;
– подставка для мобильного телефона;
– настольные часы;
– калькулятор;
– настольный календарь;
– настольный набор, включающий мелочи офисного быта типа степлера, ножниц, скрепок, дырокола, кубариков с отрывными листочками для заметок;
– кружка офисная, подставка для кружки.

Визитница для личных визиток в подарок сотруднику – повод подчеркнуть ценность работника. Она должна быть удобной, стильной, из хорошей выделки кожи. Есть удобный вариант с вложенной в визитницу мини-ручкой. Есть вариант с креплением на брючный ремень, а также с держателем для купюр на обратной стороне. Если у вас есть возможность учесть гендерные признаки, для дам можно предусмотреть визитницу с зеркальцем внутри. Правда, в этом случае визитница металлическая.

Папка для бумаг в качестве подарка сотруднику рекомендуется из качественного кожзама или, если бюджет позволяет, из кожи. Есть очень удобные модели – папка-портфель с отделениями для бумаг, ручек и визиток, с кармашком для калькулятора.

Подставка для мобильного телефона – вариантов много, но по обсуждаемому поводу лучше избежать дешёвого пластика. Из пластика хороша модель со световым индикатором звонка и модель со встроенными часами и радио. Наверняка будет приятно получить ее в подарок. Есть достойные варианты из металла с поднимающейся и мигающей при звонке панелью. Хорошо смотрится подставка, выполненная из металла с кожаными вставками. Выглядит дорого и стильно.

В этой же теме можно подарить стильный кожаный шнур с металлическим шильдом для нашейного и наручного ношения телефона.

Настольные часы – особенно изобильная тема. Материал и модель определяется ценовой категорией. В диапазоне до 30 долларов – стандартной стоимостной рамки для сотрудников – можно выбрать очень достойный подарок. Сочетание металла с пластиком, металла со стеклом, дерева с металлом, многофункциональные часы – с метеостанцией, с радио, проекционные, с фоторамкой, с калькулятором, с клипом для заметок… Всё зависит от вкуса и фантазии в рамках корпоративного стиля. Моделей великое множество – от строгой классики до hi-tech. Можно заказать корпоративный эксклюзив – часы с панелью из художественного стекла в виде логотипа компании.

Офисные кружки – подарок, на первый взгляд, недорогой. Однако даже на банальную китайскую кружку можно заказать индивидуальную подпись (типа «это – моя! Подпись: Сидоров» с оскаленным смайликом) или термопечать, проявляющуюся при нагревании. Хороши также кружки-термосы с крышкой, металлические чашки, поддерживающие температуру напитка. Особенное проявление заботы о сотруднике – индивидуальная кофеварка. Хорошим подарком может стать оригинальная (например, нагревающая от USB-порта) подставка под кружку или набор качественных кожаных подставок, чайник с чашкой в комплекте, стакан в металлическом подстаканнике.

Настольный набор в качестве подарка для сотрудника – это, скорее всего, удобный, компактный комплект инструментов – ножницы, резак для бумаг, степлер, антистеплер, скрепки, линейка и т.д. Если ценовая категория позволит, можно подарить деревянную коробку с хорошей ручкой, лупой и ножом для разрезания бумаг.

Просмотров страницы: 287