Встречают — по одежке. Если в организации есть дресс-код, то постарайтесь соответствовать ему на все 100%. Если нет и здесь ходят в любой одежде, предпочтение отдайте деловому стилю. Исключите из гардероба очень короткие юбки, глубокое декольте, блузки без рукавов, яркие украшения. Главное — произвести на всех благоприятное впечатление своим внешним видом. О ваших деловых качествах в первый день вряд ли кто узнает, а вот раздражение и негатив вы можете получить сразу, если попробуете сразить своим гардеробом новых коллег.
Психологическая совместимость достигается не сразу, но доброжелательность и улыбчивость в этом помогут. Если вас никто не представил, то сделайте это сами, как только войдете в комнату. Попросите указать вам ваше место, не ленитесь переспросить у начальства, что именно теперь входит в ваш круг обязанностей. На второй же день работы принесите в офис нехитрое угощение для коллег: пирог, который вы испекли своими руками, или ваше любимое печенье, чай, кофе. В обеденный перерыв устройте «церемонию» новоселья или, как часто говорят в России, «прописки» по новому рабочему адресу. Только никаких бутылок, даже легкого вина!
Следите за тем, как общаются коллеги друг с другом. Если вы не знаете, как обращаться к человеку — по имени или по имени-отчеству, смело спрашивайте его самого об этом. Потому что для кого-то и 50-летняя тетя может быть Светочкой, а 20-летняя Катя — Екатериной Петровной.
В коллективе принято обедать в одно и то же время? Идите вместе со всеми. Расспрашивайте о людях, с которыми вам придется работать. Но узнавайте информацию сугубо деловую. Как Иван Иванович предпочитает оформлять бумаги? Есть ли традиции, которые нельзя нарушать?
Хорошим для всех быть вообще-то трудно. Поэтому постарайтесь на работе иметь хорошие отношения с непосред-ственным начальством и парочкой сослуживцев, на которых вы сможете опереться в трудной ситуации.
Мария Астрова, психолог
